𝐋𝐞 𝐂𝐨𝐥𝐥𝐞̀𝐠𝐞 𝐍𝐨𝐭𝐫𝐞-𝐃𝐚𝐦𝐞 𝐝𝐞 𝐥’𝐄𝐬𝐩𝐞́𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐫𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐩𝐚𝐜𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐝𝐞 𝐬𝐨𝐧 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐝𝐫𝐨𝐢𝐭 𝐝𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬

𝐿𝑒 𝑠𝑎𝑚𝑒𝑑𝑖 19 𝑗𝑢𝑖𝑙𝑙𝑒𝑡 2025, 𝑙𝑒 𝐶𝑜𝑙𝑙𝑒̀𝑔𝑒 𝑁𝑜𝑡𝑟𝑒-𝐷𝑎𝑚𝑒 𝑑𝑒 𝑙’𝐸𝑠𝑝𝑒́𝑟𝑎𝑛𝑐𝑒 (𝐴𝑣𝑒́ 𝑀𝑎𝑟𝑖𝑎), 𝑠𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒 𝑙𝑒𝑎𝑑𝑒𝑟𝑠ℎ𝑖𝑝 𝑒́𝑐𝑙𝑎𝑖𝑟𝑒́ 𝑑𝑒 𝑠𝑎 𝐷𝑖𝑟𝑒𝑐𝑡𝑟𝑖𝑐𝑒, 𝑆œ𝑢𝑟 𝐹𝑟𝑎𝑛𝑐̧𝑜𝑖𝑠𝑒 𝐷𝑜𝑛𝑎 𝑁𝐴𝐷𝐸𝑀𝐵𝐸̀𝐺𝐴, 𝑎 𝑜𝑟𝑔𝑎𝑛𝑖𝑠𝑒́ 𝑢𝑛𝑒 𝑖𝑚𝑝𝑜𝑟𝑡𝑎𝑛𝑡𝑒 𝑠𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑎̀ 𝑙’𝑒𝑛𝑑𝑟𝑜𝑖𝑡 𝑑𝑒 𝑙’𝑒𝑛𝑠𝑒𝑚𝑏𝑙𝑒 𝑑𝑒 𝑠𝑜𝑛 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙 : 𝑒𝑛𝑠𝑒𝑖𝑔𝑛𝑎𝑛𝑡𝑠, 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙 𝑎𝑑𝑚𝑖𝑛𝑖𝑠𝑡𝑟𝑎𝑡𝑖𝑓 𝑒𝑡 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙 𝑑𝑒 𝑠𝑜𝑢𝑡𝑖𝑒𝑛.

𝑇𝑒𝑛𝑢𝑒 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙’𝑒𝑛𝑐𝑒𝑖𝑛𝑡𝑒 𝑚𝑒̂𝑚𝑒 𝑑𝑒 𝑙’𝑒́𝑡𝑎𝑏𝑙𝑖𝑠𝑠𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡, 𝑐𝑒𝑡𝑡𝑒 𝑠𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒 𝑟𝑒𝑛𝑓𝑜𝑟𝑐𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑑𝑒𝑠 𝑐𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡𝑒́𝑠 𝑝𝑜𝑟𝑡𝑎𝑖𝑡 𝑠𝑢𝑟 𝑙𝑒 𝑑𝑟𝑜𝑖𝑡 𝑑𝑢 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙, 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑢𝑛 𝑎𝑐𝑐𝑒𝑛𝑡 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑢𝑙𝑖𝑒𝑟 𝑠𝑢𝑟 𝑝𝑙𝑢𝑠𝑖𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑡ℎ𝑒́𝑚𝑎𝑡𝑖𝑞𝑢𝑒𝑠 𝑐𝑙𝑒́𝑠 : 𝑙𝑒𝑠 𝑝𝑜𝑢𝑣𝑜𝑖𝑟𝑠 𝑑𝑒 𝑙’𝑒𝑚𝑝𝑙𝑜𝑦𝑒𝑢𝑟, 𝑙𝑒𝑠 𝑑𝑟𝑜𝑖𝑡𝑠 𝑒𝑡 𝑜𝑏𝑙𝑖𝑔𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑑𝑒𝑠 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑒𝑠 𝑎𝑢 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑎𝑡 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙, 𝑙𝑒𝑠 𝑠𝑜𝑢𝑟𝑐𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑙𝑎 𝑔𝑒𝑠𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑓𝑙𝑖𝑡𝑠 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙𝑠, 𝑎𝑖𝑛𝑠𝑖 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒𝑠 𝑚𝑖𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑒𝑡 𝑟𝑒𝑠𝑝𝑜𝑛𝑠𝑎𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡𝑒́𝑠 𝑑𝑒𝑠 𝑑𝑒́𝑙𝑒́𝑔𝑢𝑒́𝑠 𝑑𝑢 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙.

𝐶𝑒𝑡𝑡𝑒 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑠’𝑖𝑛𝑠𝑐𝑟𝑖𝑣𝑎𝑖𝑡 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑢𝑛 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑒𝑥𝑡𝑒 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑢𝑙𝑖𝑒𝑟 𝑚𝑎𝑟𝑞𝑢𝑒́ 𝑝𝑎𝑟 𝑙’𝑎𝑑𝑜𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛, 𝑎𝑢 𝑐𝑜𝑢𝑟𝑠 𝑑𝑒 𝑐𝑒𝑡𝑡𝑒 𝑎𝑛𝑛𝑒́𝑒 𝑠𝑐𝑜𝑙𝑎𝑖𝑟𝑒, 𝑑𝑢 𝑟𝑒̀𝑔𝑙𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑖𝑛𝑡𝑒́𝑟𝑖𝑒𝑢𝑟 𝑑𝑒 𝑙’𝑒́𝑡𝑎𝑏𝑙𝑖𝑠𝑠𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡, 𝑢𝑛 𝑜𝑢𝑡𝑖𝑙 𝑒𝑠𝑠𝑒𝑛𝑡𝑖𝑒𝑙 𝑑𝑒 𝑟𝑒́𝑔𝑢𝑙𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑣𝑖𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙𝑙𝑒.

𝐼𝑙 𝑠’𝑎𝑔𝑖𝑠𝑠𝑎𝑖𝑡 𝑑𝑜𝑛𝑐 𝑛𝑜𝑛 𝑠𝑒𝑢𝑙𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑑𝑒 𝑣𝑢𝑙𝑔𝑎𝑟𝑖𝑠𝑒𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑟𝑒̀𝑔𝑙𝑒𝑠 𝑞𝑢𝑖 𝑦 𝑠𝑜𝑛𝑡 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑒𝑛𝑢𝑒𝑠, 𝑚𝑎𝑖𝑠 𝑎𝑢𝑠𝑠𝑖 𝑑’𝑒𝑛 𝑎𝑠𝑠𝑢𝑟𝑒𝑟 𝑢𝑛𝑒 𝑎𝑝𝑝𝑟𝑜𝑝𝑟𝑖𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑒𝑐𝑡𝑖𝑣𝑒, 𝑒𝑛 𝑙𝑖𝑒𝑛 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑙𝑒𝑠 𝑝𝑟𝑖𝑛𝑐𝑖𝑝𝑒𝑠 𝑓𝑜𝑛𝑑𝑎𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑢𝑥 𝑑𝑢 𝑑𝑟𝑜𝑖𝑡 𝑑𝑢 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙.

𝐿𝑎 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑎 𝑒́𝑡𝑒́ 𝑎𝑠𝑠𝑢𝑟𝑒́𝑒 𝑝𝑎𝑟 𝑀𝑜𝑛𝑠𝑖𝑒𝑢𝑟 𝐾𝑒́𝑑𝑜𝑢𝑚𝑎 𝐷𝐼𝐴𝑂, 𝐶𝑜𝑛𝑠𝑢𝑙𝑡𝑎𝑛𝑡 𝑒𝑡 𝐽𝑢𝑟𝑖𝑠𝑡𝑒-𝐼𝑛𝑠𝑝𝑒𝑐𝑡𝑒𝑢𝑟 𝑑𝑢 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙, 𝑞𝑢𝑖 𝑎 𝑠𝑢 𝑡𝑟𝑎𝑛𝑠𝑚𝑒𝑡𝑡𝑟𝑒 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑐𝑙𝑎𝑟𝑡𝑒́ 𝑒𝑡 𝑝𝑒́𝑑𝑎𝑔𝑜𝑔𝑖𝑒 𝑙𝑒𝑠 𝑛𝑜𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑓𝑜𝑛𝑑𝑎𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑙𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑙𝑒́𝑔𝑖𝑠𝑙𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑢 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙.

𝐴̀ 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑒𝑟𝑠 𝑢𝑛𝑒 𝑎𝑝𝑝𝑟𝑜𝑐ℎ𝑒 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑎𝑐𝑡𝑖𝑣𝑒 𝑒𝑡 𝑑𝑒𝑠 𝑐𝑎𝑠 𝑝𝑟𝑎𝑡𝑖𝑞𝑢𝑒𝑠, 𝑖𝑙 𝑎 𝑝𝑒𝑟𝑚𝑖𝑠 𝑎𝑢𝑥 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑖𝑝𝑎𝑛𝑡𝑠 𝑑𝑒 𝑚𝑖𝑒𝑢𝑥 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑟𝑒𝑛𝑑𝑟𝑒 𝑙𝑒𝑠 𝑐𝑎𝑑𝑟𝑒𝑠 𝑗𝑢𝑟𝑖𝑑𝑖𝑞𝑢𝑒 𝑒𝑡 𝑖𝑛𝑠𝑡𝑖𝑡𝑢𝑡𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙 𝑟𝑒́𝑔𝑖𝑠𝑠𝑎𝑛𝑡 𝑙𝑒𝑠 𝑟𝑒𝑙𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙𝑙𝑒𝑠.

𝐿𝑎 𝑠𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛 𝑠’𝑒𝑠𝑡 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡𝑒 𝑝𝑎𝑟 𝑢𝑛𝑒 𝑝𝑟𝑖𝑒̀𝑟𝑒 𝑖𝑛𝑡𝑟𝑜𝑑𝑢𝑐𝑡𝑖𝑣𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑑𝑢𝑖𝑡𝑒 𝑝𝑎𝑟 𝑙𝑎 𝑆œ𝑢𝑟 𝐷𝑖𝑟𝑒𝑐𝑡𝑟𝑖𝑐𝑒, 𝑠𝑢𝑖𝑣𝑖𝑒 𝑑𝑒 𝑠𝑜𝑛 𝑚𝑜𝑡 𝑑𝑒 𝑏𝑖𝑒𝑛𝑣𝑒𝑛𝑢𝑒 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑒𝑞𝑢𝑒𝑙 𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑎 𝑠𝑜𝑢𝑙𝑖𝑔𝑛𝑒́ 𝑙’𝑖𝑚𝑝𝑜𝑟𝑡𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑑𝑒 𝑐𝑒𝑡𝑡𝑒 𝑖𝑛𝑖𝑡𝑖𝑎𝑡𝑖𝑣𝑒.

𝐸𝑙𝑙𝑒 𝑎 𝑟𝑎𝑝𝑝𝑒𝑙𝑒́ 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑎 𝑚𝑎î𝑡𝑟𝑖𝑠𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑑𝑟𝑜𝑖𝑡𝑠 𝑒𝑡 𝑑𝑒𝑣𝑜𝑖𝑟𝑠 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙𝑠 𝑒𝑠𝑡 𝑖𝑛𝑑𝑖𝑠𝑝𝑒𝑛𝑠𝑎𝑏𝑙𝑒 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑎𝑠𝑠𝑢𝑟𝑒𝑟 𝑢𝑛 𝑐𝑙𝑖𝑚𝑎𝑡 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙 𝑠𝑒𝑟𝑒𝑖𝑛, 𝑝𝑟𝑜𝑑𝑢𝑐𝑡𝑖𝑓 𝑒𝑡 𝑟𝑒𝑠𝑝𝑒𝑐𝑡𝑢𝑒𝑢𝑥 𝑑𝑒 𝑐ℎ𝑎𝑐𝑢𝑛.

𝐸𝑙𝑙𝑒 𝑎 𝑒́𝑔𝑎𝑙𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑖𝑛𝑠𝑖𝑠𝑡𝑒́ 𝑠𝑢𝑟 𝑙’𝑖𝑛𝑡𝑒́𝑟𝑒̂𝑡 𝑑𝑒 𝑟𝑒𝑛𝑓𝑜𝑟𝑐𝑒𝑟 𝑙𝑒 𝑑𝑖𝑎𝑙𝑜𝑔𝑢𝑒 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑎𝑙 𝑎𝑢 𝑠𝑒𝑖𝑛 𝑑𝑢 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑒̀𝑔𝑒. 𝐷𝑎𝑛𝑠 𝑢𝑛𝑒 𝑎𝑡𝑚𝑜𝑠𝑝ℎ𝑒̀𝑟𝑒 𝑠𝑡𝑢𝑑𝑖𝑒𝑢𝑠𝑒 𝑒𝑡 𝑐𝑜𝑛𝑣𝑖𝑣𝑖𝑎𝑙𝑒, 𝑙𝑒𝑠 𝑒́𝑐ℎ𝑎𝑛𝑔𝑒𝑠 𝑜𝑛𝑡 𝑒́𝑡𝑒́ 𝑑𝑦𝑛𝑎𝑚𝑖𝑞𝑢𝑒𝑠, 𝑙𝑒𝑠 𝑝𝑟𝑒́𝑜𝑐𝑐𝑢𝑝𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑑𝑖𝑣𝑒𝑟𝑠𝑒𝑠, 𝑒𝑡 𝑙𝑒𝑠 𝑟𝑒́𝑝𝑜𝑛𝑠𝑒𝑠 𝑎𝑝𝑝𝑜𝑟𝑡𝑒́𝑒𝑠, 𝑒𝑛𝑟𝑖𝑐ℎ𝑖𝑠𝑠𝑎𝑛𝑡𝑒𝑠.

𝐿𝑒𝑠 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑖𝑝𝑎𝑛𝑡𝑠 𝑜𝑛𝑡 𝑒𝑥𝑝𝑟𝑖𝑚𝑒́ 𝑙𝑒𝑢𝑟 𝑠𝑎𝑡𝑖𝑠𝑓𝑎𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑒𝑡 𝑠𝑜𝑛𝑡 𝑟𝑒𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑠 𝑚𝑖𝑒𝑢𝑥 𝑝𝑟𝑒́𝑝𝑎𝑟𝑒́𝑠 𝑎̀ 𝑎𝑠𝑠𝑢𝑚𝑒𝑟 𝑙𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑓𝑜𝑛𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑢𝑛 𝑒𝑛𝑣𝑖𝑟𝑜𝑛𝑛𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑠𝑡𝑟𝑢𝑐𝑡𝑢𝑟𝑒́, 𝑒́𝑞𝑢𝑖𝑡𝑎𝑏𝑙𝑒 𝑒𝑡 𝑐𝑜𝑛𝑓𝑜𝑟𝑚𝑒 𝑎𝑢𝑥 𝑒𝑥𝑖𝑔𝑒𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑑𝑢 𝑑𝑟𝑜𝑖𝑡 𝑑𝑢 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙.

𝑃𝑎𝑟 𝑐𝑒𝑡𝑡𝑒 𝑖𝑛𝑖𝑡𝑖𝑎𝑡𝑖𝑣𝑒, 𝑙𝑒 𝐶𝑜𝑙𝑙𝑒̀𝑔𝑒 𝑁𝑜𝑡𝑟𝑒-𝐷𝑎𝑚𝑒 𝑑𝑒 𝑙’𝐸𝑠𝑝𝑒́𝑟𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑟𝑒́𝑎𝑓𝑓𝑖𝑟𝑚𝑒 𝑠𝑜𝑛 𝑎𝑡𝑡𝑎𝑐ℎ𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑎̀ 𝑢𝑛𝑒 𝑔𝑒𝑠𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑖𝑝𝑎𝑡𝑖𝑣𝑒 𝑒𝑡 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑑𝑒 𝑠𝑜𝑛 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙, 𝑎𝑢 𝑠𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒 𝑑’𝑢𝑛𝑒 𝑒́𝑑𝑢𝑐𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒 𝑞𝑢𝑎𝑙𝑖𝑡𝑒́, 𝑓𝑜𝑛𝑑𝑒́𝑒 𝑠𝑢𝑟 𝑙𝑒 𝑟𝑒𝑠𝑝𝑒𝑐𝑡 𝑑𝑒𝑠 𝑛𝑜𝑟𝑚𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑙𝑎 𝑣𝑎𝑙𝑜𝑟𝑖𝑠𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑢 𝑐𝑎𝑝𝑖𝑡𝑎𝑙 ℎ𝑢𝑚𝑎𝑖𝑛.

𝐿𝑒 𝑠𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑚𝑢𝑛𝑖𝑐𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑢 𝑆𝑁𝐸𝐶